Post by "WantSong", 2007-01-19, 15:50
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从火龙果看到的 架构师成长路线
- 什么是架构:
架构的标准定义“一个系统的基础组织,集合它的组件,这些组织内部、组件内部和组织与组件间的关系和环境,以及管理设计和改进的原则”。
类似于建筑物的架构,从基本结构上保证向涉众交付一个满意的产品。架构分为多个层次:1. 企业架构
2. 信息架构
3. 应用架构
4. 技术平台架构
- 软件架构师定义
主导该团队或者产品责任层次的全局分析设计和实施、进行相关的风险识别和关键技术决策的角色。
架构师培养方法
架构师培养路线图
结合当前工作确定架构师的问题范围,进而确定架构师层次和培养目标 确定架构师的知识结构和范围,进一步确定能力要求和经验要求 制定基本筛选策略,从合适的人群中选择架构师候选者 对于缺失的能力和经验 通过学习使候选者具备基本知识 通过实践是候选者补充经验
通过考评检测候选者的能力达标情况,合格者称为授予“架构师”头衔 通过工作发现新的架构问题,修订架构师标准,同时重复以上过程 架构师需要定期进行架构师考评(结合架构的问题进展)
说明:
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