组织角色的实际作用是什么？

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本帖最后由 wenzi1 于 2021-12-6 21:48 编辑

组织角色和角色的区别，看了此贴，还是不能解惑，

测试如下：
1.【角色A】授权只能打开【页面A】，里面有【用户Y】
2.【角色B】授权只能打开【页面B】，里面有【用户Y】
3. 组织结构的【机构C】下添加【用户Y】，【组织角色】选【角色A】，【用户Y】只在【机构C】里面，其他机构没有添加【用户Y】。

原来的理解是：虽然【用户A】拥有【角色A】和【角色B】这两个权限，但组织机构进行了细化，分配给他对应【组织角色】是【角色A】，所以他只能使用【角色A】的权限。
验证：
登录【用户Y】，结果是【页面A】和【页面B】都可用打开。

疑惑：
1.控制台的【角色】是分配权限的作用，经过上面的测试【组织角色】并不能限制打开【页面B】，所以没有控制权限的作用，那么【组织角色】有什么实际作用呢？
2.主要把【角色】权限和【角色成员】分配好，【组织角色】设置与不设置就否无关紧要了？
3.是否有关于【组织角色】的相关业务逻辑判断的插件或配置？
注意：没有直接引用到【组织角色】的，都认为和【组织角色】无关，因为缺少配置它，一样能完成，所以认为无关。

把探讨结果编到这里来，方便有同样疑惑的格友快速得知答案。

总结一下：

【组织角色】在活字格里工程上没有那个地方有明确的设置或应用插件，但在工作流里是有参与逻辑运算的，只不过逻辑运算是由活字格固定好的。

当勾选【基于组织结构过滤】时，定位担当者逻辑是，当前提交用户组织路径下，所有用户的【组织角色】和工作流配置的【角色】进行匹配，如果匹配不到，担当者就变成空了。

所以【组织角色】是否设置，有没有设置对，就直接影响着【基于组织结构过滤】的工作流能否完整的顺利进行。

Chelsey.Wang · Chelsey.Wang

wenzi1 发表于 2021-12-6 14:39
感谢热心的格友花费这么多精力来帮我解答。

明白组织结构和角色的应用和作用，我只是对组织结构里面， ...

不客气啦

，大佬很认真呀！
在工程中的实际应用是这样的，举个例子：
比如工作流中这里，设置工作流，并且按照组织结构过滤

如果此时保留组织角色为空的这种设置。

赵二提交一条工作流记录，

可以看到，这条工作流记录是没有担当者的

这个时候用王一登录，王一虽然是经理，但是可以看到，这条工作流并没有流转到王一这里。
这是因为按照赵二的组织结构过滤时，并没有在赵二当前的组织结构，也就是葡萄城|开发部中，找到组织角色为经理的用户

设置组织角色后，

赵二提交时，可以看到，可选的担当者列表中有王一

提交后，可以看到，该条记录的下一个担当者是王一
这是因为按照赵二的组织结构过滤时，在赵二当前的组织结构，也就是葡萄城|开发部中，找到了组织角色为经理的用户王一

王一这边登录的话，可以看到一个提示，提示有一条工作流记录流转到了他这里，正在待他审批：

在您demo的基础上修改了一下，附上工程文件，可以参考一下~

一鹏 · 一鹏

过了一天了还没有人回答呢,估计是挺难啊,我觉得组织角色,可以在编写逻辑的过程中调用,比如页面中的某些按钮,或者根据组织中的不同角色跳转之类,比如两个同级部门下都有部门经理,那角色是部门经理,但部门不同,你总不能让这两个部门经理的权限是一样的吧?

renho · renho

本帖最后由 renho 于 2021-12-5 10:33 编辑

不难，问题1：造成这种原因是设置问题，你只设置了对角色的判断，没进行组织结构的判断问题2：组织结构是一个上下级关系，你可以不用，但是并不是无关紧要的

首先要理解，组织和角色
组织结构是表示组织中层级关系的树形结构（可以表示上下级关系）
用户角色为平行结构（无上下级关系），表示一类用户

组织角色并不矛盾，因为你在权限控制的时候，使用的是页面权限，页面权限只能分配角色这会让你感觉组织结构没用，因为根本就没对组织结构进行判断
但是
页面加载命令可以判断组织结构

wenzi1 · wenzi1

renho 发表于 2021-12-5 10:23
不难，问题1：造成这种原因是设置问题，你只设置了对角色的判断，没进行组织结构的判断问题2：组织结构是一 ...

感谢答疑，但我的疑惑是【组织结构】里面的【组织角色】的作用，并不是整个【组织结构】的作用。

问题1：按你的设置方法，看一下，也没有看到关于【组织角色】这项的逻辑判断。
问题2：我知道组织结构的重要性，只是【组织结构】里面的【组织角色】的作用有疑惑，不是对整个【组织结构】有疑惑。

wenzi1 · wenzi1

一鹏发表于 2021-12-5 07:44
过了一天了还没有人回答呢,估计是挺难啊,我觉得组织角色,可以在编写逻辑的过程中调用,比如页面中的某些按钮 ...

感谢答疑，1.一个用户可用拥有多个【角色】，但一个用户在同个【组织路径】下只能同时拥有一个【组织角色】，【组织角色】的是来源【角色】，所以想配置【组织角色】的前提是要配置好【角色】。
2.同级别的两个部门经理，在【角色】那里就区分并分配好了权限，不用到【组织角色】这里来配置，关键是用户的权限来源于【角色】并且不能通过【组织角色】来细化，那为啥要在配置【组织角色】呢？
3.我找不到关于【组织角色】的相关业务逻辑判断的插件或配置，能告知一下在哪里有吗？

一鹏 · 一鹏

wenzi1 发表于 2021-12-5 14:49
感谢答疑，1.一个用户可用拥有多个【角色】，但一个用户在同个【组织路径】下只能同时拥有一个【组织角色 ...

首先吧,角色比如有,总监,经理,组长,员工,在我们思维里,这本身就是一个递减的组织结构,但其实并不是,在系统的角色中,这些是平级的.
比如总监下有3个经理,每个经理下有3个组长,每个组长又带了三个员工,那理论上,如果你要设计一个数据表,由那些员工来填报,组长应该能看到自己下边所有人的业务,经理同样可以看到自己下属所有小组的业务,而总监可以看到所有人的业务,这就可以用到组织架构,
比如在if判断的条件中,就可以使用这个参数

还有就是,如果你用到审批数据流,那么,这个组织构架就是必须的,否则你很难一级一级的往上审批.就只能设计是哪个角色审批.
比如我们公司,是要分好多店的,
店总/总监/经理/组长/员工
那么如果有10或20个店,你总不能设计5*20个角色吧?
所以角色还是这5个,但在组织架构中分品牌之后,这些角色就不冲突了,各司其职

renho · renho

【组织结构】里面的【组织角色】不就是＝角色，有什么好纠结的

renho · renho

一鹏发表于 2021-12-5 15:31
首先吧,角色比如有,总监,经理,组长,员工,在我们思维里,这本身就是一个递减的组织结构,但其实并不是,在系 ...

辛苦了

wenzi1 · wenzi1

本帖最后由 wenzi1 于 2021-12-5 17:50 编辑

一鹏发表于 2021-12-5 15:31
首先吧,角色比如有,总监,经理,组长,员工,在我们思维里,这本身就是一个递减的组织结构,但其实并不是,在系 ...

辛苦您打这么多字来回复，感谢
你举的这个例子，好像还是没有涉及到【组织角色】，这个配置哦！按你这个例子，把所有的【组织角色】调为空，也不会影响任何流程和逻辑吧。
1.表数据展现可以用【组织级别】进行过滤，
2.审批流程也是根据【组织级别】、【条件判断】、【用户】等进行逻辑编写，
3.职位的权限在【角色】里配置，
4.if判断里面也只能判断【组织级别】，

这些都和【组织角色】没有关系。

那管理控制台【组织角色】存在的意义是什么？

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