组织角色的实际作用是什么？

组织角色和角色的区别，看了此贴，还是不能解惑，

测试如下：
1.【角色A】授权只能打开【页面A】，里面有【用户Y】
2.【角色B】授权只能打开【页面B】，里面有【用户Y】
3. 组织结构的【机构C】下添加【用户Y】，【组织角色】选【角色A】，【用户Y】只在【机构C】里面，其他机构没有添加【用户Y】。

原来的理解是：虽然【用户A】拥有【角色A】和【角色B】这两个权限，但组织机构进行了细化，分配给他对应【组织角色】是【角色A】，所以他只能使用【角色A】的权限。
验证：
登录【用户Y】，结果是【页面A】和【页面B】都可用打开。

疑惑：
1.控制台的【角色】是分配权限的作用，经过上面的测试【组织角色】并不能限制打开【页面B】，所以没有控制权限的作用，那么【组织角色】有什么实际作用呢？
2.主要把【角色】权限和【角色成员】分配好，【组织角色】设置与不设置就否无关紧要了？
3.是否有关于【组织角色】的相关业务逻辑判断的插件或配置？
注意：没有直接引用到【组织角色】的，都认为和【组织角色】无关，因为缺少配置它，一样能完成，所以认为无关。

把探讨结果编到这里来，方便有同样疑惑的格友快速得知答案。

总结一下：


【组织角色】在活字格里工程上没有那个地方有明确的设置或应用插件，但在工作流里是有参与逻辑运算的，只不过逻辑运算是由活字格固定好的。

当勾选【基于组织结构过滤】时，定位担当者逻辑是，当前提交用户组织路径下，所有用户的【组织角色】和工作流配置的【角色】进行匹配，如果匹配不到，担当者就变成空了。

所以【组织角色】是否设置，有没有设置对，就直接影响着【基于组织结构过滤】的工作流能否完整的顺利进行。

今天也是对比了半天，徒增系统设计的复杂性，实现的功能又非常的鸡肋~~~

wenzi1 发表于 2021-12-6 21:40
感谢，现在明白了。

总结一下：【组织角色】在活字格里工程上没有那个地方有明确的设置或应用插件，但 ...

优秀！

Chelsey.Wang 发表于 2021-12-6 16:43
不客气啦，大佬很认真呀！
在工程中的实际应用是这样的，举个例子：
比如工作流中这里，设置工作流， ...

感谢，现在明白了。

总结一下：【组织角色】在活字格里工程上没有那个地方有明确的设置或应用插件，但在工作流里是有参与逻辑运算的，只不过逻辑运算是由活字格固定好的。

当勾选【基于组织结构过滤】时，定位担当者逻辑是，当前提交用户组织路径下，所有用户的【组织角色】和工作流配置的【角色】进行匹配，如果匹配不到，担当者就变成空了。

所以【组织角色】是否设置，有没有设置对，就直接影响着【基于组织结构过滤】的工作流能否完整的顺利进行。

Chelsey.Wang 发表于 2021-12-6 10:59
看了一下大家的讨论，感觉楼主的问题主要还是在组织角色有什么用，以及怎么用这里。我来说明一下，因为考虑 ...

感谢热心的格友花费这么多精力来帮我解答。

明白组织结构和角色的应用和作用，我只是对组织结构里面，配置和不配置【组织角色】的差别，不理解。照您给的例子做了一遍，其中把【组织角色】都不配置，【组织角色】都显示为【无】，判断插件和流程都没有影响。用【角色】+【组织结构】来进一步缩小授权范围，我认为这也和【组织角色】无关，没有【组织角色】一样可以做的，我都认为无关。

附上照您的例子做的工程，工程里我没有那个地方有引用的【组织角色】的。

我是否可以总结，配置【组织角色】的作用，只是管理者或开发者，查看起来更方便而已，在工程上和【组织角色】有关的实际引用并没有。

看了一下大家的讨论，感觉楼主的问题主要还是在组织角色有什么用，以及怎么用这里。我来说明一下，因为考虑到这样的情况：
在实际的公司组织结构中，经常会遇到这样的一种情况，比如这样的一个组织结构，在葡萄城公司中，有两个部门

有以下四个用户：

其中，张三、李四是行政部的，张三是行政部经理，李四是行政部员工;
王一、赵二是开发部的，王一是开发部经理，赵二是开发部员工；
但是，王一同时也是葡萄城公司的总经理，这就使得在不同的组织结构下，王一的角色不同，这个时候就需要通过组织角色来区分他在不同组织结构中的角色了。
在葡萄城公司下，王一的组织角色是总经理：

在葡萄城公司|开发部下，王一的组织角色是经理，也就是开发部的经理：


至于组织角色应用，活字格中的权限确实是基于角色来设置的，但是同时也是可以基于组织结构来过滤：
比如一个命令，我想让行政部的经理可以执行，那么只通过经理这个角色来进行条件判断肯定是不能满足的，因为其他部门也有经理，这时就可以通过部门+角色来过滤，对应的就是行政部中组织角色为经理的用户：

再比如，工作流中，基于组织结构过滤时，这里找的也是当前组织结构中对应的组织角色。

好吧,我承认我的表述不是那么直观清楚,希望有大佬能解释明白这个问题吧,到底组织角色要怎么应用

renho 发表于 2021-12-5 16:08
【组织结构】里面的【组织角色】不就是 ＝  角色，有什么好纠结的

我解读你的意思是【组织结构】里的【组织角色】是没有作用的，只需把【角色】配置就好了。

用户、角色、组织结构等是整套系统的基石，基石不牢靠，设计系统的寿命就不长了。所有对于基石每一项都想尽量了解清楚。

一鹏 发表于 2021-12-5 15:31
首先吧,角色比如有,总监,经理,组长,员工,在我们思维里,这本身就是一个递减的组织结构,但其实并不是,在系 ...

辛苦您打这么多字来回复，感谢
你举的这个例子，好像还是没有涉及到【组织角色】，这个配置哦！按你这个例子，把所有的【组织角色】调为空，也不会影响任何流程和逻辑吧。
1.表数据展现可以用【组织级别】进行过滤，
2.审批流程也是根据【组织级别】、【条件判断】、【用户】等进行逻辑编写，
3.职位的权限在【角色】里配置，
4.if判断里面也只能判断【组织级别】，

这些都和【组织角色】没有关系。

那管理控制台【组织角色】存在的意义是什么？

一鹏 发表于 2021-12-5 15:31
首先吧,角色比如有,总监,经理,组长,员工,在我们思维里,这本身就是一个递减的组织结构,但其实并不是,在系 ...

辛苦了   

【组织结构】里面的【组织角色】不就是 ＝  角色，有什么好纠结的