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felix1632
高级会员   /  发表于:2021-9-3 18:23  /   查看:1731  /  回复:3
本帖最后由 felix1632 于 2021-9-3 18:28 编辑

如题,出于解决大部分管理系统所需的离职交接问题,场景如下:
公司员工离职或调离到别的部门,之前该用户所创建或者负责的业务表单全都需要交接给另一个负责人,而这个需求几乎涉及到所有的业务表单。

解决思路和建议:
增加一个可以修改的用户字段“归属人”,新表单创建的时候赋值为创建者,以后的离职和调职,只需要批量修改这个负责人为继任者即可,表单的行权限开启时都可以默认到这个“归属人”(即第二行 记录创建者,第三行 记录创建者的上级分别改成 记录负责人和记录负责人的上级,因为字段不做修改的时候等就同于创建者),这也可以解决了某种程度的“动态权限”了。同时有创建者、最近记录修改者和这个动态的归属人3个用户字段就能减少表单设计和权限配置时很大的工作量了,如果再能实现一个“离职交接”的功能(自动将系统中所有表里的负责人字段更换一下)就更完美了

3 个回复

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David.Zhong讲师达人认证 悬赏达人认证 活字格认证
论坛元老   /  发表于:2021-9-3 18:45:12
沙发
大佬,咱们完全可以自己写这一套逻辑哈~
新建一个用户类型字段,添加记录的把当前用户或者设置一个用户作为归属人的值~
离职的操作,只需要做对应的修改就好了~

这个需求的关键是,并不是所有的场景都需要归属人这个概念哈~
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felix1632
高级会员   /  发表于:2021-9-3 19:04:39
板凳
是可以自己做逻辑,不过每个表单做一次,重复的工作量太大了,再说了,虽然不是所有场景都用到,但是也不会对任何其他场景有影响吧,但是只要有人员变动的业务系统,相信都能用到
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David.Zhong讲师达人认证 悬赏达人认证 活字格认证
论坛元老   /  发表于:2021-9-6 09:40:02
地板
felix1632 发表于 2021-9-3 19:04
是可以自己做逻辑,不过每个表单做一次,重复的工作量太大了,再说了,虽然不是所有场景都用到,但是也不会 ...

大佬,我明白你想要的东西鸭,但是这确实不是所有人或者说所有表的需求。大佬想想看,内建字段是会给所有活字格的表都添加上的,就算是大佬自己系统的表,也不是所有的表都需要“归属人”吧,比如大佬难道想在自己的字典表中有一个“归属人”的字段吗?
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