本帖最后由 dof 于 2020-10-31 18:26 编辑
Wyn Enterprise V4.0 Update1 最重磅的新功能——分级组织管理，那么这个功能有什么重要作用呢，简而言之，超级管理员可以指派组织管理员进行系统的管理工作，让整个BI和报表的使用更接近组织，每个组织可以更好的管理自己的用户、数据、仪表板和报表，超级管理员的部分工作得以释放，数据使用和运转效率更高。
这个功能有两个重要的用户：
1、企业内部/集团企业的分级管理需要，可以按照分公司和业务部门设置子管理员，进行独立运维
2、SaaS架构下的租户独立管理需要，可以按照每个租户设置子管理员，进行独立运维
在Wyn Enterprise 系统中，我们通过“组织 - 角色 -用户”这样的层级架构，来对用户进行归类和层级管理。
“组织”基于“角色”之上，并且“组织”中支持添加“子组织”。这样，我们就可以通过多层组织+角色的方式，模拟出多子公司的集团解决方案。
如下图所示，是一个由多个分公司及子公司组成的集团架构图。图中绿色框对应系统中的组织及子组织，灰色框对应系统角色，角色下面为用户。
各级组织及子组织都有自己的组织管理员，组织管理员可登录到系统后台，对管辖组织进行管理。
而普通用户登录组织时则需要选择自己将要登录的组织，登录后还可以切换所属的组织。当然，如仅属于一个组织，那么则可以跳过选择组织的步骤。
系统中的文档可以以组织为单位进行分享，组织管理员将文档分享给某个组织后，那么也就意味着分享给了直属这个组织的所有成员。
直属的含义是直接在组织中的成员，不包含子组织中的成员。
组织和子组织虽然在组织架构上是从属关系，但在权限方面是分别独立的，互不影响。
关于组织结构的详细使用方法，请参考文章中的步骤，相信你可以找到更多满足你需要的使用方案。
https://help.grapecity.com.cn/pages/viewpage.action?pageId=50755421
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