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[已处理] 8.0流程的负责人如何进行交接

dqc4173
初级会员 / 发表于：2022-8-1 11:22 / 查看：2058 / 回复：5

1金币

本帖最后由 dqc4173 于 2022-8-10 09:09 编辑

比如说人员的离职，需要交接给其他人

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5 个回复

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Grayson.Shang
超级版主 / 发表于：2022-8-1 17:17:11 沙发

大佬您好，你说的这种情况其实更像是两个不同的工作流，比如离职是一个工作流，工作交接是一个工作流，工作的交接应该是在离职工作流审核通过之后才会进行工作的交接，也就是当离职审批的工作流结束之后，重新再开启一个工作交接的工作流，这样才更加符合程序的设计。之所以不放在一起的原因是，离职的相关数据和工作交接的相关数据应该也不会存储在同一张表中，而是分开存储的，那对应的工作流也同样不会放在一起。

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dqc4173
初级会员 / 发表于：2022-8-2 14:36:45 板凳

Grayson.Shang 发表于 2022-8-1 17:17
大佬您好，你说的这种情况其实更像是两个不同的工作流，比如离职是一个工作流，工作交接是一个工作流，工作 ...

我的意思就是单纯的把工作流的负责人转为另一个人

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Lay.Li
超级版主 / 发表于：2022-8-2 16:13:46 地板

您好，可以参考下面帖子中的回复哈

【8.0.3】工作流遇到员工调动或离职的情况如何做一键移交
https://gcdn.grapecity.com.cn/fo ... 4&fromuid=64322
(出处: 葡萄城产品技术社区)

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KDL
初级会员 / 发表于：2023-7-19 15:32:05 5^#

您好这个有案例吗

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Erik.Xue
超级版主 / 发表于：2023-7-19 17:16:51 6^#

KDL 发表于 2023-7-19 15:32
您好这个有案例吗

大佬可以参考下楼上版主的帖子中的思路。

目前的话没有现有的案例，可以自行尝试做一下哈。

如果还有问题的话，可以新发帖提问哦~

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