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夜宵
中级会员   /  发表于:2022-5-25 13:54  /   查看:2386  /  回复:7
本帖最后由 David.Zhong 于 2022-5-27 19:12 编辑

这两天抽出时间来看了新预览版的工作流,发现走到下一步时,选择用户的弹窗改了样式,想请问这个考不考虑改回去?比方说公司有100人,且人员流动性比较高,新员工进来可能要一年左右时间才能认全其他人,找人还是会倾向于通过组织架构来选择。直接搜索很容易出现“记不得他具体叫啥名字”和“这俩人名字一样我该选谁”等奇奇怪怪的情况(我才不会承认是我记性不好)。如果是为了方便熟悉名字的用户找人的话,在原有基础上加一个搜索框就可以了。更完整的选人框我觉得还可以再增加角色,显示可选用户:用户名(角色)。




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7 个回复

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David.Zhong讲师达人认证 悬赏达人认证 活字格认证
论坛元老   /  发表于:2022-5-25 19:28:58
沙发
大佬,这个建议好~
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chenjamo
金牌服务用户   /  发表于:2022-5-27 10:00:12
板凳
感觉都要结合下,因为上一个版本根据组织架构来的话,如果一个人在多个部门任职的话,人员选择的时候就很尴尬了
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夜宵
中级会员   /  发表于:2022-5-27 10:54:39
地板
chenjamo 发表于 2022-5-27 10:00
感觉都要结合下,因为上一个版本根据组织架构来的话,如果一个人在多个部门任职的话,人员选择的时候就很尴 ...

为啥呢?既然一个人放在了多个部门,那在A部门下能看到这个人,B部门下也能看到这个人,可选项里都会出现,我觉得是合理的呀?
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chenjamo
金牌服务用户   /  发表于:2022-5-27 11:05:11
5#
夜宵 发表于 2022-5-27 10:54
为啥呢?既然一个人放在了多个部门,那在A部门下能看到这个人,B部门下也能看到这个人,可选项里都会出现 ...

有一个很尴尬的问题,比如架构是  A-B-C   张三在B 和C中,如果是根据组织架构来看的话就会发现B C都会显示可选用户数量,很繁琐,而且没必要不简洁,这还是在上下部门,如果不是上下部门的话,显示起来更加的杂,所以我的想法是结合起来,最好可以有办法控制哪些步骤可以用组织架构,一些是现有的这种方式
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夜宵
中级会员   /  发表于:2022-5-27 12:05:41
6#
chenjamo 发表于 2022-5-27 11:05
有一个很尴尬的问题,比如架构是  A-B-C   张三在B 和C中,如果是根据组织架构来看的话就会发现B C都会显 ...

多处显示的确会导致一定程度的不够简洁,但是这种情况符合实际、而且总归是个别现象,就我们多年的使用经验来看影响不会很大。我在帖子里说可以在原有基础上加搜索框,是指可选用户的选项可以来自选择的组织部门、也可直接来自搜索框(不经过组织过滤,搜索“张”会出现用户里所有名字里含张的人)。或者像钉钉那样的弹窗,左边是搜索框,右边给几个选项,有按组织架构选择、按角色选择和按登录用户所在部门选择,可能更能兼顾不同的使用方式。
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chenjamo
金牌服务用户   /  发表于:2022-5-27 14:02:51
7#
夜宵 发表于 2022-5-27 12:05
多处显示的确会导致一定程度的不够简洁,但是这种情况符合实际、而且总归是个别现象,就我们多年的使用经 ...

感觉钉钉的方式的话是可以接受,就是不知道手机端的选人是怎么样的
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David.Zhong讲师达人认证 悬赏达人认证 活字格认证
论坛元老   /  发表于:2022-5-27 19:12:18
8#
感谢各位的反馈哈~已记录需求,新版工作流在运行时选择用户支持配置是否显示组织结构,需求编号:41144。
感谢大家的反馈~
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