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请教一个问题，我想设计一个绩效考核流程，员工先对自己进行评分，然后主管再评分，最终总经理评分，以总经理的评分为最终评分，请问这个有什么好的建议吗？原本以为只是工作流，可是发现工作流不能填写评分

Tracy.Liu · Tracy.Liu

您好，我理解您这个应该把评分以字段的形式存在数据表中，然后工作流来控制这个绩效考核的流程。然后不同人给的评分，可以设置字段权限，比如每个评分只允许自己编辑，其他人只能查看不能编辑，又或者是只能查看和编辑自己填写的评分，其他的都不可见。这个具体的需要根据您的实际需求来设置的呢~

TimZhang · TimZhang

用 aaa 添加评分记录；然后 bbb 和 ccc 依次登录，分别完成主管评分与总经理评分。
以上用户的登录密码都是 123456

沐浴阳光 · 沐浴阳光

TimZhang 发表于 2019-1-21 10:55
用 aaa 添加评分记录；然后 bbb 和 ccc 依次登录，分别完成主管评分与总经理评分。
以上用户的登录密码 ...

非常感谢

Tracy.Liu · Tracy.Liu

感谢您的支持~

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