代码写死，这些计算公式，是最简单，最直接的方式， 唯一的缺点，万一需要点变动，就需要改动代码。 稍微做的灵活一点，把一些参数/系数做成可配置， 如果只是变动这些参数也不需要修改代码。 能不能把计算工资的公式也做成可以配置的呢？ 暂存没有什么思路。
【计算工资的需求如下】 一.普通组员 底薪+ 日班总产量70%*1.7/1万个+夜班总产量30%*1.7元/1万个 + 全勤 + 夜班宵夜补贴 （如此类推：上日/夜班的当值普通调机员转换总产量奖的日夜值） 计算公式举例： C D 组早班：140元+（C组日班185152+D组日班279282）/10000*0.7*1.7+（C组夜班184954+D组夜班296477）/10000*0.3*1.7=140+55.27+24.55=219.82元 1.7元一万个：140+55.27+24.55=219.82元 C D 组 晚班：140元+（C组日班185152+D组日班279282）/10000*0.3*1.7+（C组夜班184954+D组夜班296477）/10000*0.7*1.7= 220.98 元，即140元 + 23.69+ 57.29 =220.98元 1.7元一万个：140+23.69+57.29=220.98元 二.副组长： 计算方式与组员一致+ 组长津贴 200元 + 200元绩效 + 全勤+ 晚班宵夜补贴 三.正组长： 140元/日 + 本组全日总产量* 0.5/10000*2元（每1万个2元） 举例： 140 + （本组全日总产量945865个，）+ 94.59 = 234.59元 234.59元*28天+组长津贴300元+400元绩效+ 150元 全勤 三.技术员组： 140元/日 + 全厂全日总产量/10000*2元（每1万个）*0.5*1/3+ 技术组津贴800元+全勤150元
调机人员日班4人，夜班3人（不含技术员）。员工不设缺员补助，有人请假或缺勤，例如3人或2人上班，余下人员，共享当天的产量奖。
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