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提个需求：用户在不同的部门担任不同的角色，在发起流程时，下一步流程担当者是谁，取决于他发流程时的部门和角色，而现在用户发起流程时，只确定了角色，没有确定所在的部门，当用户在多个部门兼职时，下一个流程提当者就不能自动过去，需要用户自己选择了，这样就不方便了。比如 用户A在甲部门担任材料员，同时兼任乙部门材料员，当A发起一个材料采购流程时，下一个担当者是谁，就需要A去选择，能否在A发起流程时就确定他是甲部门的还是乙部门的，然后流程直接就走向各自部门的担当者？

大佬，这种情况很明显，首先我们应该在组织架构中建立两个部门，而在不同的部门中，可以选择用户对应的组织角色，而在发起流程后选择对应负责人时，可以使用基于组织查找，并选择对应的组织即可

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问题是他登录时，并不确定他是哪个组织。如果他选择下一个负责人前，能有他现在的所在的组织变量的话，那应该就没有问题了，但登录时只确定他的角色，不确定他的组织，所以组织机构传递不过去吧？

开单的时候加一个标识选择是开A的单还是B的单，后面就用这个标识判断

馒头 发表于 2024-2-28 06:34
开单的时候加一个标识选择是开A的单还是B的单，后面就用这个标识判断

您这也是一个点子，事先选择

这个A单，还是B单，这个A,B是机构，那么数据表里也需要增加A,B这两个组织机构，两个机构的名称必须是一致的，是吗？

按组织查找不能仅输入当前组织名，应该输入“公司A/区域B/片区C”这种格式。

如果不是固定的，也可以提前定义好变量，根据变量来赋值

刚解决完这个情景问题，给楼主个方案
1流程发起前让用户选择组织从上到下的序列；
2流程发起后，让流程得到这个组织序列存入流程变量；
3流程基于组织查找，组织=变量。
一个用户在不同组织，对应不同流程，同一流程中又根据变量动态流向不同的节点，每个节点动态对应不同组织的不同负责人。

需要在业务表里把组织序列保存下来不？