8.0.0.0 工作流支持企业微信和钉钉集成吗?
本帖最后由 teng168 于 2022-3-4 08:47 编辑工作流支持企业微信和钉钉集成吗?如果不支持是否能做个辅表对接?
不要问什么一定要集成企业微信和钉钉,哪是因为维护员工信息实在是太麻烦了。
David.Zhong 发表于 2022-3-4 14:12
是的~
10楼格友的意思应该是问:活字格应该可以考虑直接(主要)按组织架构来做审批流程,组织架构定位不清楚人员的流程才需要引入 角色 辅助。
因为人员+组织架构基本可以满足日常的审批流程,活字格现在太过于侧重角色的使用。包括权限设置也是,组织架构已经很好定位清楚一人人员的权限范围,特殊情况才需要靠角色辅助。 大佬,钉钉没有组织级别的概念,所以工作流中的基于组织级别过滤无法使用,其他的场景都是可以使用的哈~
这个是钉钉的限制,并不是说活字格加功能就能实现的哈~ David.Zhong 发表于 2022-3-4 08:53
大佬,钉钉没有组织级别的概念,所以工作流中的基于组织级别过滤无法使用,其他的场景都是可以使用的哈~
...
哪就按“%CurrentUser.部门%” 比如:”组,部门,公司“显示去判断他是第几级部门不就完了吗? 可以鸭~大佬可以使用这个逻辑的~ David.Zhong 发表于 2022-3-4 10:22
可以鸭~大佬可以使用这个逻辑的~
我看钉钉和企业微信都是这样显示部门的。关键要你们工作流支持对部门的判断啊。 这个得具体看大佬的工作流如何设计哈~
例如是否可以通过角色来控制~
David.Zhong 发表于 2022-3-4 11:18
这个得具体看大佬的工作流如何设计哈~
例如是否可以通过角色来控制~
人太多了,维护不过来啊,你这样每天都要往里面加减人员了。 不会鸭,钉钉和微信里面不是可以设置角色吗 David.Zhong 发表于 2022-3-4 11:46
不会鸭,钉钉和微信里面不是可以设置角色吗
设置角色对啊,哪我有300个员工,每个员工都要设置不同的角色吗? 钉钉有组织架构,一样流程做得很好,我也想不通为何一定要组织级别,有组织架构不一样能行吗
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